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报告:加拿大打工 穿着影响升职

  • 时间:2018-07-09 09:06
  • 来源:未知
  • 作者:admin
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打工一族都想能在加拿大职场上一路高升,除了个人能力外,最新的一份报告显示,如打工一族在办公室穿上不适合衣着,将会影响到他们的升职机会。报告指出,83%打工仔及78%管理层

打工一族都想能在加拿大职场上一路高升,除了个人能力外,最新的一份报告显示,如打工一族在办公室穿上不适合衣着,将会影响到他们的升职机会。报告指出,83%打工仔及78%管理层均认同这个说法。
加拿大
 
一家名为OfficeTeam的独立调查机构的最新研究表明,服装选择会影响一个人的晋升的机会。
 
“你穿着什么服装可以说明你的公信力和对公司整体的适合性,”OfficeTeam的地区总监费索普洛斯(Koula Vasilopoulos)说。“即使在休闲的办公环境中,专业穿着也能帮助员工将自己区分为有能力,有信心并愿意接受新挑战或成长机会。”
 
费索普洛斯还表示,在公司管理职方面,也要明确向属下员工交代公司对职员衣着的守则,规定哪些衣着适合上班。
 
该报告的数据概要还显示:
 
加拿大专业人士,平均每天都会用上7分钟选择他们的办公室装束。年龄在18岁至34岁的人在这方面花的时间更长。
 
有穿耳、暴露纹身,穿牛仔裤、紧身裤上班的,与5年前相比获较多人接受。
 
但如果员工穿人字拖鞋、短裤、背心上班的,与5年相比更不能被公司接受。
 
通常,如果员工穿得不算是太过标新立异的,该公司主管甚少出声干预。
 
报告发现,对于员工穿着不适合工作环境衣着上班,只有8%高级经理会就此与该名员工谈谈。另外8%管理层人员,会根据员工穿什么而着令他们回家,或要他们更换衣服。近48%管理层对此表示感到尴尬。15%根本不想谈论。37%表示很乐意指示员工什么是办公室的得体装束。
 
研究对象
 
OfficeTeam与独立研究公司合作调查两个人群:专业人员和管理人员。调查结果基于来自调查加拿大公司拥有20名或更多员工的公司中超过1000名年龄在18岁及以上的加拿大员工的反应,以及超过300名高级管理人员和300名人力资源经理。

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